SUPPORT / 支給・手当
作業服の支給と、日々の手当- 作業服支給年2回(夏用・冬用)
- 電話手当月3,000円
季節に合わせた作業服を年2回支給しています。現場での連絡に使う携帯電話には月3,000円の手当を支給し、自己負担が出ないようにしています。
見えないところで、
あたりまえの
安心をつくる。
LIGHT UP
A BETTER TOMORROW.
カネ敷商事株式会社は、大型施設の電気工事で培った確かな技術と安全への意識を礎に、社会に安心と信頼を届けます。
一人ひとりが必要な資格を身につけて成長できる環境を整え、社員寮など働きやすさにも配慮しながら、仲間とともに誇りある仕事で地域と未来に貢献し続けます。
カネ敷商事株式会社は、名古屋市を中心とした東海エリアで、内線工事・外線工事の両方を同じ社員が手がける総合力を強みに、施設の電気工事から電柱・航空灯火などの特殊工事、電力供給インフラを支える組合活動まで、幅広く対応しています。
地域密着
地域の住宅や施設を中心に施工を行っており、通勤時間が短く、地域の人々とのつながりを感じながら働けます。
資格支援あり
業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポート。未経験からでもステップアップしやすい環境を整えています。
土日休み
現場によりますが、基本は土日休み。プライベートや家族との時間も大切にできる働き方が可能です。
SUPPORT / 支給・手当
作業服の支給と、日々の手当季節に合わせた作業服を年2回支給しています。現場での連絡に使う携帯電話には月3,000円の手当を支給し、自己負担が出ないようにしています。
SUPPORT / 賞与・補償
特別ボーナスと、24時間の補償通常の賞与に加え、業績に応じた決算手当を支給しています。また傷害共済に加入しており、業務中はもちろん、業務外や休日のケガも補償の対象です。
CAREER STEP
入社から資格取得、そして職長クラスへ。未経験からでも着実にステップアップできる仕組みです。
STEP 1
入社直後(4月〜)基本的な安全衛生教育(雇入時教育)と、高所作業に必要なフルハーネス型墜落制止用器具の講習を実施。
STEP 2
約1ヶ月後(5月末〜)未経験の新入社員向けに、研修センターで約1週間の集中研修。この1週間だけで基礎資格を約10個取得。
STEP 3
キャリアアップ&資格手当実務経験を積みながら必要な資格を順次取得。第2種電気工事士は月5,000円、第1種は月5,000円を給与に加算。1級電気工事施工管理技士は月10,000円を給与に加算。職長クラスでは資格保有数が通算約20個に。
平均年齢
44
歳
若手からベテランまでバランスよく活躍しており、世代を超えて学び合える職場です。
平均勤続年数
25
年
当社では永年勤続表彰を5年おきにお支払いしています。
年間工事数
約
120
件以上
幅広い現場経験を積みながら、電気工事の技術と対応力を着実に高められる環境です。
資格保有数
1人あたり約
15
種類
業務に必要な資格取得を会社全体で大切にしており、安全意識と専門性の向上につながっています。
働き方の満足度
約
85
%以上
物づくりの好きな人にはやりがいのある仕事です。
社内イベント参加率
約
75
%
社員同士の交流を通じてチームワークが深まり、現場での連携力にもつながっています。
月平均残業時間
約
15
時間
1日平均45分。自分の時間もしっかりキープできます。
未経験入社率
約
90
%
ほとんどが新卒の高校生。電気科にもこだわりません!
青木さんの声
2024年入社/勤続2年
カネ敷商事株式会社は、名古屋市を中心とした東海エリアで電気工事を手がけ、ナゴヤドームや中日ビルなど大型施設の施工実績を持つ会社です。確かな技術力と安全意識を大切にし、現場で必要となる資格の取得にも会社全体で力を入れています。若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、長く働ける安定した環境が整っているのも魅力です。社員寮も完備しているため、通勤距離に不安のある方にも安心して新しいスタートを切っていただけます。実践を通じて成長しながら、地域の大きな建物を支えるやりがいを感じられる職場です。
ACCESS / 所在地